易乐英语学校成立于2010年，学校自成立以来一直致力于顶级师资队伍的打造。在教师流动性普遍非常大的民办教育行业缺乏“编制”对教师的巨大吸引力，想吸引并留住最好的教师，必定要付出更艰辛的努力。本校为有共同愿景的教师建立了统一管理的教研平台，从教研到集体备课，从磨课到课后辅导，严格按照院校的管理模式为每一位老师创造顶级的学术交流平台。在薪资绩效管理上，本校突破性地创立了特色的“教师评价体系”，全力推行“校中校”的品牌理念。真诚的“家文化”大大增强了教师间的凝聚力和归属感。
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